Consultoria em RH

Descrição de Cargos e Salários

Cada organização possui sua essência e maneira única de gestão. Reconhecendo essa diversidade, iniciamos a descrição de cargos e salários com um diagnóstico detalhado, conduzido por nossos consultores especializados. Por meio de reuniões com líderes e diálogos com colaboradores, mergulhamos na realidade de cada área, garantindo que a estrutura de cargos e salários proposta reflita as necessidades e a cultura da sua empresa.

Descrição de Métodos de Trabalho

A eficiência operacional é a chave para o sucesso empresarial. Nossa consultoria desenvolve descrições precisas dos métodos de trabalho, assegurando que cada processo seja otimizado, claro e alinhado às melhores práticas do mercado. Este serviço não apenas aumenta a produtividade, mas também promove um ambiente de trabalho mais integrado e harmonioso.

Análise da Matriz de Competência dos Cargos

Para que sua empresa alcance seus objetivos estratégicos, é fundamental contar com uma arquitetura de pessoas bem definida. A Liderhar estuda e elabora a matriz de competências dos cargos, criando um mapa que orienta o desenvolvimento de talentos e a formação de equipes de alta performance.

Gestão do Desempenho

A clareza e transparência no desenvolvimento das atividades são demandas crescentes dos profissionais no mercado. Por isso, oferecemos um serviço de gestão de desempenho estruturado, que fornece aos colaboradores a orientação e o acompanhamento necessários para alcançar os melhores resultados, tanto no nível individual quanto organizacional.

Avaliação do Desempenho das Lideranças - IAN®

O diagnóstico IAN® (Índice de Atendimento das Necessidades) é uma ferramenta inovadora que identifica os pontos críticos a serem abordados no plano de ação estratégico dos gestores. Este serviço é essencial para empresas que buscam clareza no propósito e nas necessidades de seus colaboradores, visando melhorar os resultados de todos os stakeholders envolvidos.